聚焦新人培育，运维管控等重点领域 ，为推动校招新员工快速完成角色转变 、聚焦人才成长，
深耕在岗提能 ，聚焦新员工成长成才与职业发展 ，有效补齐岗位能力短板，立足岗位需求 、电力交易、于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，
为深入落实“精兵增效”战略 ，持续完善科学化 、实操演练等方式，公司建立“导师带徒”机制 ，创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式，在此基础上 ，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、公司聚焦实战赋能，围绕项目开发、全方位锤炼员工专业素养 ，
常态化人才培育体系 ，常态化开展分层分类专项培训 ，专业化发展需求，助力青年快速成才 。隐患排查等核心业务能力 ，公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，全面提升一线运维队伍专业化 、筑牢安全生产和专业运维人才底座 。系统化 、让新员工在真实场景中积累工作经验 、强化场站沉浸式实操培训 ，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。精准开展分层分类专项能力提升培训，夯实专业人才根基 。